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株式会社オフィスティースリー 行動計画

株式会社オフィスティースリー 行動計画

株式会社オフィスティースリー 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和 元年 9月 1日~令和 4年 3月 31日までの2年7カ月間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付などの制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 令和元年 9月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和元年10月~ 育児休暇の社内制度の整備
  • 平成元年12月~ 育児休暇制度の周知資料を社員に対して配布

目標2:男性の子育て目的の休暇の取得促進を行う。

<対策>

  • 令和元年 9月~ 男性の育児休暇を推奨するための男性育児休暇に関する資料及びパンフレットの配布及び案内
  • 令和元年 9月~ 子供の出生などの報告があった場合、本人及びその上長に育児休業取得などについて再度個別に周知・案内